穿越原始异界搞基建(145)

　　每天嘴角都是翘起来的，觉得自己简直太幸运了，她的亲人朋友都以她为荣。
　　所以当她被舀警告的时候，整个人害怕极了，想着鹰一自己都没有反对，她也没有必要多管闲事，也就没有主动将这件事说出来。
　　还想着，如果神使是支持这样的行为，她不是多此一举吗。
　　神使向来对老成员都是优待的，进入部落的时间越长，福利也就越好就是最好的证明。
　　“你这样做，也同样没有资格留下。”
　　杨易长叹一口气，他一般不会对年轻的小女孩太多苛责。
　　况且叶尖工作能力还是非常强的，很多时候甚至比寒冰更加细心，脑子转得更快，学习能力也非常的强，更适合作为一个秘书和助理。
　　有叶尖在，杨易的工作效率更高了。
　　但是今天叶尖的表现让他失望，虽然有外部原因，可这也不能掩盖她的失误。
　　作为一个神使的秘书，竟然被连管理者都不是的人威胁到，这也太让人没有安全感了。
　　叶尖整个人都垮了下来，她知道杨易是不可能留下她了。
　　别看杨易平时非常温和，好像是一个非常容易心软的人，事实上并非如此。
　　只不过平时懒得计较，一旦触及他的禁忌，就和酋长一样非常的坚决。
　　叶尖抿着嘴想让自己不要哭出来，可眼泪不停的往下落。
　　“神使，对不起，是我让你失望了。”
　　“你是个聪明的女孩，可光是聪明是不够的。人必须要有自己的原则，你的无视就是对恶的纵容。”
　　杨易挥挥手让叶尖离开，让她自己找工会领罚。
　　至于未来怎么安排，工会和人事处会根据具体情况决定。
　　“这可真是一件令人不愉快的事啊。”
　　杨易最怕的就是面对这些，建设过程中多辛苦多劳累他都不怕，就怕队伍里出现乱七八糟的人。
　　管理从来就不是一件容易的事，杨易非常的清楚这一点。
　　毕竟他家里也是有工厂的，周遭见过很多的例子，倒不是被吓怕，而是觉得麻烦和没劲。
　　这才多久，饭都不能保证能吃饱，已经有人思想上腐败了。
　　而且还出自于最早一批人，他们是被驱逐离开，差点没有了生路，好不容易才拥有今天的人。
　　黑猎的脸色非常难看，目光仿若能将人给杀死：
　　“我立刻组建调查小组，如果真的跟叶尖和鹰一所说的那样，必须要对这样的事进行严惩！”
　　黑猎是个行动派，当即就出了门派人先将舀给控制住，另一边立刻组建调查小组。
　　不管是黑猎还是杨易，都不愿意相信这个事实，不想看到部落里会有这样的事发生。
　　这才多久，就有人开始作威作福，实在太过可恶和令人感到生寒。
　　可舀被控制的时候，就口出狂言：
　　“你们竟然敢抓我，我一定要你们好看！我是部落的元老，神使和祭师最为信任的人，你们一定会为今天的事付出代价，遭受最残酷的惩罚！”
　　黑猎和杨易当时听到这些话，就已经明白舀看来已经不是嚣张一天两天了。
　　果不其然，调查小组很快递上了报告。
　　舀确实仗着自己是元老的身份，一直在欺压着下面的人。
　　虽说目前还没有机会做出太多出格的事，可他已经开始学会了偷懒，他手里的活基本上都是命令下面的小新人去做的。
　　他在身份比较高的管理者面前卖乖，可在一些做一些打杂的事，身体比较差的人面前却又是另一张嘴脸。
　　“舀目前并没有贪污腐败的行为，但是工作上偷懒，连他的衣服、房屋都是让人帮他清洗和打扫的。他之所以会抢走鹰一的鸵鸟是为了想要追求一个女孩，那个女孩很漂亮，身边有很多追求者，他也是求偶心切走了捷径。”
　　整体而言，目前的星火部落的管理还是非常严格的，大家又比较的自觉。
　　如果是损害部落的行为，都不会袖手旁观，可如果是人和人之间的争斗，也就不怎么会去管。
　　因此舀也不敢太过分，也就是利用自己的小权力对那些新来的人施压，让他们为自己做点事。
　　这种欺压不管是在哪里都不算陌生，但是鸵鸟事件就是前面欺压事件的加强版。
　　谁也不知道舀在获得好处以后，会不会变本加厉，到时候损害可就更大了。
　　舀虽然只是各小文员，可因为要整理档案等，工作性质还是比较重要的。
　　一旦以后为了利益，那么结果就难以估量了。
　　“风气无小事，如果这件事轻拿轻放，大家只会有样学样，最后一片混乱。”黑猎态度严厉。
　　大家的目光都投向了焦，大家都知道舀对于焦来说意味着什么。
　　焦眼皮都没掀：“该怎么样就怎么样，一切按照规则办事。”
　　随即站了起来，对着进行大跪拜：“神使，这也有我的过错，我没有教导好身边的人。”
　　杨易想要站起来将焦搀扶起来，却被黑猎一把按下。
　　黑猎也走到焦的身边，半蹲行礼：
　　“我身为酋长连眼皮子底下的人都没有管好，是我的失职，请神使责罚。”
　　原本还有异议的人，顿时不再吭声，祭师和酋长都已经表态，他们还能说什么。
　　杨易肃正态度，心里明白黑猎的这么做的原因，也就不会拖他的后腿。
　　“歪风邪气绝不可涨，部落的兴旺与每个人有关。如果我们人错了，那么拥有再先进的技术也无法昌盛。这是给大家一个警告，不要以为部落现在变好了，就开始忘乎所以了！如果谁有这样的心思，想要养尊处优、偷奸耍滑，那么就做好脑袋搬家的准备！”
　　最终舀被发配到矿区，每天的劳动量是其他人的两倍，食物减半。
　　与正常的矿工不同，他没有休假时间，只有一直不停的劳作，并且被监视着，直至死亡。
　　焦则被罚一个月里，食物扣半。
　　黑猎则是被罚背着我错了的牌子在神庙前广场跑一个上午，运动量不是惩罚，而是让所有人都知道他犯错了。
　　这对于好面子的人来说，已经是非常严厉的惩罚了。
　　杨易看着楼下转圈奔跑的黑猎，有些不忍直视。
　　这个主意还真不是他想的，是黑猎自己申请的惩罚方式，真是令人一言难尽。
　　对于黑猎来说这样惩罚不算什么，可若换做其他人是具有羞辱性的，是不愿意承受的，也就彰显了其的严厉。
　　这样做也是为了警告所有人，不要得意忘形，尤其是管理团队，惩罚是连坐的。
　　哪怕是酋长，没管理好下属也一样被罚。
　　既然当上了管理者，就要有为手下的人负责的概念，而不是只知道挥动指挥棒。
　　这是一种讯号，也是一种表率。
　　“现在争斗都比之前少了不少。”黑猎看着报告，很是欣慰，“看来我没白跑。”
　　这是弱肉强食的世界，虽然有规则的约束，可依然会出现恃强凌弱的事发生。
　　只不过这里的人大部分都不怂，不管自己武力值怎么样，就敢你跳起来正面刚。
　　闹出动静就会被护卫队人的人发现，然后会受到惩罚他。
　　因此直接这样的武力欺压还是比较少的，现在经过这么一遭，变得更少了。
　　尤其是各个区、楼等管理者，比之前更加注意每个人的表现，以免自己被连累。
　　连酋长和祭师都不能幸免，他们更不能躲过了。
　　“这是个好现象。”杨易赞赏的点了点头，“不过这也提醒了我们，以后必须更加警惕对人的管理，而不是只知道发展生产。”
　　发展太快，往往就会顾此失彼。
　　目前部落逐渐稳定下来，生产依然是最为关键的，可管理上必须要进行升级。
　　黑猎态度也变得认真起来：“这是我的失职。”
　　“重复的话就不用说了，我们要进一步完善制度，更重要的是培养大家主人翁的意识。”
　　叶尖他们会被唬住，有一部分也是因为叶尖的经历。
　　她只是各普通人，来到星火部落之后才发现学习能力非常强。因此从前在以前部落里，虽然不至于像奴隶，可也非常的没有地位。
　　其他人也同样如此，所以很快就被唬住了，或者习惯了被差遣，对自己该负责的事并没有概念。
　　现在整个部落人非常多，人员组成结构也比以前更加复杂。
　　再加上时间太短，虽然也进行过培训，但是大部分人还是会受到以前经历的影响。
　　“这不是一朝一夕的事，还好一切都在朝着好的方向发展。”杨易长叹一口气。
　　黑猎更为乐观：“大部分人没有那么复杂，只不过部落还没有真正稳定下来，尤其最近猛的增加这么多人。
　　部落苦苦支撑大家也都看在眼里，无形中就会形成一种压力，都不自觉产生不安全感，担心自己会被淘汰，也就变得小心了。
　　只要部落稳定，这种不安全感消失，情况会好很多。”
　　现在星火部落已经不是开始疯狂想要吸纳人的阶段，而是到了求质不求量的阶段。
　　尤其新安置点现在的分配模式，明明白白的是按照谁干得多干得好就活得更多的报酬，而不是像部落里吃大锅饭的模式。
　　虽然部落里的大锅饭，也不是每个人每一份都一样的，会根据不同的身体需求等有所偏差。
　　做得好的，也会得到额外鼓励。
　　可相对之下还是比较公平的，只要完成任务，都会获得身体诧异的同等对待。
　　能进入星火部落的人数是有限的，很多人见那些人能力也非常的强，就难免担心自己会被降级，不能拥有现在的福利，也就容易被人所利用。
　　“希望如此。”杨易依然无法轻松。
　　“有人的地方就有江湖，一些纰漏和瑕疵并不算什么。”黑猎捏了捏杨易的肩膀，为他放松身体。